İzmir şiddete karşı ‘sıfır tolerans’ dedi

İZMİR (İGFA) – Kadına yönelik şiddetle çaba ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için evvel kurum bünyesinde dönüşüm başlatan İzmir Büyükşehir Belediyesi; Şiddet, Taciz ve Mobbinge Karşı Sıfır Tolerans ve Cinsiyet Eşitliği Tavır Belgesi’ni hazırladı. Öncelikli unsurlar olarak şiddet ve tacizden arındırılmış bir çalışma nizamının kurulması, beşere yakışır işlerin yaygınlaştırılması ve cinsiyet eşitliğinin sağlanması olarak belirlendi.

İzmir Büyükşehir Belediyesi, bu tavır evrakıyla hiçbir münasebet kabul etmeyerek hizmet üretilen her alanda ve yerde sıfır tolerans prensibini benimsiyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği tabanında kentsel hayatın tüm alanlarında eşitliği destekleyen hizmetleri üretme siyaseti izleniyor.

Belge, İzmir Büyükşehir Belediyesi faaliyet alanları içerisinde tüm işçi açısından şiddet, taciz ve mobbingin yaşanmadığı, inançlı alanlar oluşturmak ve bu alanlar içerisinde hak ve sorumlulukların bilinmesini sağlamak üzere hazırlandı. Buna nazaran yalnızca işyeri ile hudutlu olmaksızın işle ilgili tüm alanları kapsayacak formda çalışma hayatındaki şiddet ve tacize karşı kapsamlı bir strateji benimsenecek. Yerden bağımsız olarak taraflardan en az birinin belediye işçisi olması kâfi kabul ediliyor. Aile (hane) içi şiddet de çalışma hayatıyla bağlı bir sorun olarak kabul edilerek faile gerekli önlemler uygulanacak. Bu kapsamda hadiseleri izleme düzenekleri oluşturulacak, var olan sistemler güçlendirilecek.

ŞİDDETE MARUZ BIRAKILANA TAKVİYELER SUNULACAK

Belge ile faile yaptırımlar uygulamakla birlikte şiddet ve tacize maruz bırakılan şahıslar için dayanak sunmak da taahhüt edildi. Buna nazaran fizikî şiddete maruz kalan müracaat sahibi, talebi doğrultusunda sıhhat raporu verecek ilgili sağlık kurumlarına veya Eşrefpaşa Hastanesi Başhekimliği’ne yönlendirilecek. Hukuksal takviye talep edilmesi halinde, belediye bünyesinde yer alan avukatlara yahut İzmir Barosu ile Büyükşehir ortasındaki protokoller çerçevesinde farklı avukatlara yönlendirilebilecek. Ruhsal takviye talep edilmesi halinde ise tekrar Eşrefpaşa Hastanesi’nde vazife yapan uzman psikologlar, aile danışmanları ve tabipler tarafından yüz yüze ya da çevrim içi ruhsal danışmanlık hizmeti verilecek.

İzmir Büyükşehir Belediyesi, tüm kurumun şiddet konusunda bilinçlenmesi ve şiddetin her tipinin önlenebilmesi için eğitimler, seminerler, atölye çalışmaları, farkındalık çalışmaları yürütecek. Bu çerçevede birinci evre olarak Kadın Çalışmaları Şube Müdürlüğü işçisine yönelik hizmet için eğitim verildi.