Kamu yönetiminde önemli değişiklikler… Bakan Müşavirliği ve Uzman istihdamı düzenlendi
ANKARA (İGFA) – TBMM’de kabul edilen 7547 sayılı Kanun, kamu idaresinde kıymetli değişiklikler yaptı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 375 sayılı Kanun Kararında Kararname’de (KHK) yapılan düzenlemeler, bakan müşavirliği, uzman ve üst kademe yöneticilik takımlarına yönelik yeni kurallar getirdi.
Kanun, bugünkü Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
BAKAN MÜŞAVİRLİĞİ YENİDEN TANIMLANDI
657 sayılı Kanun’un 61/A hususu değiştirilerek, bakan müşavirlerinin görev ve statüleri netleştirildi.
Bakan müşavirleri, bakana danışmanlık yapmak üzere atanacak ve bakanın misyon müddetiyle hudutlu çalışacak. Vazifeden alınabilecekleri üzere, bakanın misyonu sona erdiğinde müşavirlikleri de bitecek. Atamalar, memuriyet imtihan ve kademe kurallarına bağlı olmayacak, lakin bu takımlar öbür misyonlar için kazanılmış hak sağlamayacak.
Kamu vazifelisi olmayan müşavirlerin memuriyetle ilişiği kesilecek; kamu vazifelileri ise bir ay içinde evvelki takımlarına dönecek. Bakan müşavirleri, mali ve toplumsal haklarda bakanlık müşavirleriyle tıpkı statüde olacak.
UZMAN VE UZMAN YARDIMCILIĞI GENİŞLETİLDİ
657 sayılı Kanun’un ek 41 ve ek 44 hususlarıyla, merkez ve taşra teşkilatlarında uzman ve uzman yardımcısı istihdamı düzenlendi.
Uzmanlar, araştırma, kontrol, teftiş ve soruşturma misyonları yapabilecek. Taşra uzmanları, yer değiştirme kuralına tabi olacak. Mali ve toplumsal haklar, mevcut uzman takımlarıyla eşitlenecek. Milli Eğitim Bakanlığı için öğretmenlerden 8 yıl hizmet koşuluyla uzman yardımcılığına atama yapılabilecek.
375 sayılı KHK’nin ek 35 ve ek 36 hususları, üst kademe yöneticilik atamalarında özel kaideleri kaldırarak esneklik sağladı. Atamalar, tahsil dışı özel meslek yahut hizmet mühleti kurallarına bağlı olmayacak. Üst kademe yöneticiler, kontratlı çalışabilecek; misyondan alınanlar için tazminat ve emeklilik ikramiyesi düzenlemeleri getirildi.
DİĞER DEĞERLİ DEĞİŞİKLİKLER
Asılsız İhbar ve Davetlere Ceza: 112 Acil Davet Merkezi’ni temelsiz meşgul edenlere 1.500 TL, temelsiz ihbarda bulunanlara 15.000 TL idari para cezası uygulanacak. Tekrarında ceza iki katına çıkacak.
Geçici Görevlendirme: Kamu işçisi, kurum muvafakatiyle bir yıllığına öteki kurumlarda görevlendirilebilecek. Altı ayı aşan görevlendirmelerde işçi onayı gerekecek.
Sözleşmeli ve İş Kanunu Çalışanı: Bazı kamu kurumlarında hizmetler, 657 sayılı Kanun’a tabi olmayan idari hizmet kontratı yahut iş mevzuatına nazaran personelce yürütülecek.
Özel Hesap ve Ödenekler: Gençlik ve Spor Bakanlığı ile Göç İdaresi Başkanlığı’na özel ödenek ve hesaplar tanımlandı. Bu kaynaklar, makul hizmetler için kullanılacak ve ihale kanunlarına tabi olmayacak.
Kurumsal Değişiklikler: Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı, “Genel Sekreterlik” olarak yine isimlendirildi. Adalet Bakanlığı’nda müsteşarlık takımı yine düzenlendi.
Öte yandan 9 Temmuz 2018’den evvel müşavir takımlarına atananlar, 31 Temmuz 2025’e kadar eski takımlarına dönebilecek.
Kanun, kamu idaresinde esneklik ve aktiflik hedeflerken, mali haklar ve görevlendirme süreçlerinde standartlaşma sağlıyor.
Söz konusu kanunun detaylarına ulaşmak için tıklayabilirsiniz
