Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’dan kadınlara müjde geldi. Bakan Işıkhan, “Doğum iznini artıracak, emekçi ile memur ortasındaki farkları giderecek çalışmalarımıza başladık” açıklamasını yaptı. Bayana Karşı Şiddet ve Ayrımcılığın Önlenmesine Yönelik Meclis Araştırma Kurulu’nda sunum yapan Bakan Işıkhan, şu mesajları verdi:
1 MİLYON BAYANA İŞ SİYASETLER GELİŞTİRİYORUZ
Siyaset üstü yaklaşım gösterip hareket etmeliyiz. Bayana yönelik şiddetin her çeşidiyle çabada farkındalık yaratıyoruz. Çalışma hayatında ayrımcılık ve mobbinge karşı sıfır tolerans siyasetimizi sürdürüyoruz. Bayanların işgücüne iştirakini artırmak için kapsayıcı siyasetler geliştiriyoruz. Şiddet mağduru bayanları tekrar işgücüne kazandırmaya yönelik özel programlar tasarlıyoruz.
3 ÖNCELİK SIRALADI
Öncelik verdiğimiz başlıkları bayan istihdamının ve iş gücü iştirakinin artırılması, eşit işe eşit fiyat, çalışan bayanların iş omurundaki haklarının korunması olarak belirliyoruz.
ÇALIŞAN ANNELERE DESTEK
Çocuk bakım sorumluluğu nedeniyle iş gücü piyasasından dışlanmış ya da uzak kalma riskini taşıyan bayanların konut eksenli çocuk bakım hizmeti yoluyla iş gücü piyasalarına katılmalarını sağlıyoruz. 2019-2022 yıllarında 3 bin 700 çalışan annenin ve eğitimli çocuk bakıcısının kayıtlı istihdamı desteklendi. Çalışan annelerin kayıtlı istihdamda kalması için çocuk bakım takviyesini 3 bin liradan 7 bin 500 liraya yükselttik.
İZNİN ARTIRILMASINA ÇALIŞIYORUZ
Memurlara 1 yaşından küçük çocuklarını emzirmesi için birinci 6 ayda günde 3 saat, ikinci 6 ayda ise 1.5 saatlik bir müsaade veriliyor. Doğum müsaadesinin artırılması ve emekçi ile memur ortasındaki farkları giderecek çalışmalarımıza başladık. Müsaade müddetlerinin daha da artırılması için çalışmalar yapıyoruz.