GSB’nin Personel Yönetmeliği’nde değişiklik Resmi Gazete’de

ANKARA (İGFA) – İşçi atamalarında liyakati güçlendirmeyi, takım standartlarını çağdaşlaştırmayı ve meslek planlamasını kolaylaştırmayı amaçlayan Gençlik ve Spor Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde değişikliğe gitti. Kelam konusu yönetmelik bugünkü Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Buna nazaran işçi atama ve yükselme süreçleri tekrar düzenlenirken, meslek basamakları da daha şeffaf ve adil hale getirildi.

Söz konusu yönetmelikteki esas değişiklikler şöyle:

Kadrolar ve Kaideler: Yurt müdürü, şube müdürü gibi idare takımları ile antrenör, spor uzmanı üzere hizmet takımlarına atanma koşulları güncellendi. Yurt hizmetleri, gençlik hizmetleri ve spor hizmetleri müdürü üzere kadrolar için görevde yükselme sınavı kaidesi kaldırıldı; en az 4 yıllık yükseköğrenim ve 2 yıl asaleten misyon kaidesi getirildi.

Yabancı Lisan Kriteri: Misyonda yükselme imtihanlarında YDS/e-YDS’de en az B seviyesinde muvaffakiyet yahut milletlerarası geçerli muadil doküman zarurî hale geldi.

Görev Müddeti: Atanan işçi, atandıkları vilayette 3 yıl vazife yapmak zorunda. Bu müddet dolmadan nakil, lakin birebir yahut alt misyonlara atanma kabul edilirse mümkün.

Unvan Değişikliği: Avukat, diyetisyen, mühendis gibi unvanlara atanmada özel kurallar netleştirildi. Hukuk müşaviri için Bakanlık’ta 2 yıl avukatlık koşulu eklendi.

Geçiş Kararı: Yeni 3 yıllık vazife mühleti kuralı, yönetmelik öncesi atananlar için uygulanmayacak.

İlgili yönetmeliğin ayrıntılarına ulaşmak için tıklayabilirsiniz