ANKARA (İGFA) – RTÜK olarak kadın-erkek fırsat eşitliğini sağlamak için kapsamlı stratejik adımlar attıklarını dile getiren RTÜK Başkanı Ebubekir Şahin, Kurulun 2024-2028 Stratejik Planı’nın fırsat eşitliğine ehemmiyet verdiğini belirtti. Şahin, AK Parti Sakarya Milletvekili Çiğdem Erdoğan başkanlığında toplanan Bayan Erkek Fırsat Eşitliği Kurulu’nu, Heyetin çalışmaları hakkında bilgilendirdi.
Stratejik planın, medyadaki paydaşların hak ve menfaatlerini teminat altına almayı amaçladığını kaydeden Şahin, medya kuruluşlarında bayanların temsiline yönelik bir anlayışı yerleştirmeye çalıştıklarının altını çizerek, “RTÜK, medyada bayana yönelik şuurlu olumlu yaklaşımı teşvik eden kapsamlı siyaset çerçevesi oluşturmayı hedeflemektedir.” dedi.
“KAMU SPOTU VE ÖNCELİKLİ YAYIN TAVSİYE KARARI 5’TİR”
RTÜK’ün, medyada bayana yönelik olumsuz yargıları, kalıpları kırmayı ve bayanın toplumsal algısını güçlü tabana taşımayı hedeflediğini söz eden Şahin, bayana yönelik şiddet başta olmak üzere sıkıntılara ait kamu spotu çalışmaları yürüttüklerini aktardı. Şahin, “2022’den itibaren kabul edilen kamu spotu ve öncelikli yayın tavsiye kararı 5’tir, toplumsal şuuru artırmaya yönelik yayına verilmiştir. 6’ncısını da önümüzdeki devirde RTÜK olarak yapacağız.” bilgisini paylaştı.
Kadına yönelik şiddetle gayrette medyanın sorumluluğunu artırmak için çeşitli hareket planları hazırladıklarını anlatan Şahin, Üst Heyet olarak bayan problemlerine ait basın ve yayın organlarıyla sistemli toplantılar yaptıklarını bildirdi.
“GÜNDÜZ NESLİ PROGRAMLARININ ETİK ÇERÇEVEDE ELE ALINMASINI BELİRLEDİK”
Şahin, gündüz jenerasyonu programlarının geniş kitlelere ulaştığını anlatarak, “Öncelikle RTÜK İrtibat Merkezi’ne gelen vatandaş şikâyetleri ışığında gündüz nesli programlarının etik çerçevede ele alınmasını belirledik. Bu süreçte oluşturulan etik unsurlar tüm paydaşların oy birliğiyle yayıncı kuruluşlara rehber edinilmesi için sunulmuştur. Ayrıyeten RTÜK tarafından da oy birliğiyle kabul edilmiştir. Bu prensiplere nazaran, bayanlara yönelik şiddet içeren, şiddeti teşvik eden içeriklere asla yer verilmeyecektir, şiddetin normalleştirilmesine müsaade verilmeyecektir.” diye konuştu.
RTÜK’ün kurumsal yapısıyla ilgili de bilgi veren Şahin, Üst Konseyde bayan temsiliyetini önemsediklerini belirterek, misyon yaptığı müddet içerisinde çalışanlarından “mobbing” ile ilgili şikâyet almadıklarını, bunun da sevindirici olduğunu söz etti. Engellilerin yayın hizmetlerine erişimini kolaylaştırmak emeliyle yönetmelik hazırladıklarını anlatan Şahin, işaret lisanı, sesli betimleme ve alt yazıyla engellilerin medya içeriklerine erişimlerinin desteklendiğini vurguladı.