İSTANBUL (İGFA) – Dünya Ekonomik Forumu, global işgücünün ve iş dünyasının karşı karşıya olduğu dönüşümleri ele alan ‘2025 İşlerin Geleceği’ raporunu yayımladı.
PERYÖN’ün çatı derneği EAPM’nin paydaşlığında ülke datalarının derlenmesine liderlik ettiği raporda, global işgücünün yanı sıra Türkiye işgücüne ve iş hayatına dair çarpıcı datalar de yer aldı. Raporda, 55 ülke ve 22 dal kümesinden 14 milyondan fazla çalışanı temsil eden 1000’den fazla patronun iştirakiyle hazırlandı.
Bu kapsamlı tahlil, 2025-2030 yılları ortasında işgücü piyasasındaki dönüşümleri, en süratli büyüyen ve gerileyen meslekleri, kritik maharet ihtiyaçlarını ve iş dünyasının geleceğine dair stratejik öngörüleri ortaya koyuyor.
2030 YILINA KADAR GLOBAL İŞGÜCÜNDE 170 MİLYON YENİ İŞ YARATILACAK
Rapora nazaran, 2030 yılına kadar global işgücünde 170 milyon yeni iş yaratılırken, tıpkı periyotta 92 milyon işin de geçerliliğini yitireceği ön görülüyor. Bu değişime olumlu olarak baktığımızda toplam istihdamda yüzde 7’lik net bir artış manasına geliyor. Teknolojik değişimlerin en büyük itici güç olduğu bu dönüşümde, yapay zekâ, büyük data ve dijital okuryazarlık üzere teknolojiyle ilgili marifetlere olan talep de elbette süratle artıyor. O denli ki patronların yüzde 86’sı, yapay zekâ ve bilgi süreç teknolojilerinin iş modellerini dönüştüreceğini belirtiyor.
Türkiye bilgileri PERYÖN (Türkiye İnsan İdaresi Derneği) paydaşlığında derlenen raporda Türkiye’de işgücüne ve iş dünyasının dönüşümüne ait de çarpıcı bilgiler yer alıyor. Rapora nazaran, Türkiye’de kuruluşların yüzde 94’ü yapay zeka programlarını kullanırken, bu oran globalde yüzde 88 oranında seyrediyor. Tıpkı vakitte şirketlerin yüzde 78’i, yapay zeka hünerlerine sahip yeni çalışanlar işe almayı planlıyor ve yüzde 70’i mevcut çalışanlarını yapay zeka teknolojilerine ahenk sağlamak için tekrar eğitmeyi hedefliyor.
Konuyla ilgili PERYÖN Başkanı Ebru Taşcı Firuzbay, “Dünya Ekonomik Forumu’nun ‘2025 İşlerin Geleceği’ raporu dünyada ve Türkiye’de işgücünün yıllar içindeki dönüşümü ve işlerin geleceğine dair çok kıymetli bilgiler sunduğunu belirterek, “Çatı derneğimiz EAPM’nin paydaşlığında Türkiye datalarının derlenmesinin destekçisi olmaktan memnun olduğumuz rapora nazaran, Türkiye’de temel maharetlerin yüzde 44’ünün değişmesi bekleniyor. Bu oranın global ortalaması ise %39’un üzerinde. Türkiye’de en süratli gelişmesi beklenen hünerler ise yapay zekâ ve büyük data, teknolojik okuryazarlık ve siber güvenlik olarak öne çıkıyor. Bu dönüşümün başarılı olabilmesi için yalnızca teknolojik yatırımlar değil, birebir vakitte çalışanlarımızın bu değişime adapte olabilmesi için insan odaklı idare anlayışı, kapsamlı eğitim programları ve yeni marifet kazandırma süreçleri çok kritik. Rapor teknoloji ve yetkinliklerin yanı sıra kurum kültürüne de odaklanıyor. Türkiye’deki kuruluşların yüzde 88’inin çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (ÇEK) önceliklerini benimsemiş olduğuna da dikkat çekiyor ki bu iş dünyamız açısından ayrıyeten memnunluk verici” diye konuştu.