Eşit

İzmir Bornova Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmek gayesiyle Lokal Eşitlik Aksiyon Planı’nın çalışmaları kapsamında İzmir’deki sivil toplum örgütleri, odalar ve derneklerin temsilcilerinin katıldığı bir toplantı düzenledi.

İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Dr. Cemil Tugay, Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Çalıştayı’nda yaptığı konuşmada toplumsal cinsiyet eşitliğini hayatın her alanına yaymak için kararlı adımlar attıklarını söyledi.

İzmir Büyükşehir Belediyesi, 8 Nisan Dünya Romanlar Günü’nü Tarihi Bıçakçı Han’da düzenlenen aktiflikle kutladı. Roman toplumunun yaşadığı meselelere dikkat çekilen aktiflikte, Roman kültürünün olmazsa olmazı dans ve 9/8’lik müzikler da yer aldı.

İstanbul Bakırköy Belediye Lideri Doç. Dr. Ayşegül Ovalıoğlu, ABD Diplomasi ve İnsan Hakları Enstitüsü (USIDHR) ile Avcılar Belediyesinin iştiraki ile düzenlenen “Global Summit on Sustainable Futures for Women and Youth” programına katıldı.

Bursa Mudanya Belediyesi, 8 Mart Dünya Bayanlar Günü’nde bayanların toplumsal, hukuksal, ruhsal ve ekonomik haklarını güçlendirmek gayesiyle Bayan Eşitlik Merkezi’nin kapılarını açtı. Avrupa Belediyeler ve Bölgeler Kurulu (CEMR) tarafından oluşturulan “Yerel Ömürde Bayan Erkek Eşitliği Şartı”nı da imzalayan Mudanya Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini tüm siyasetlerine dahil edeceğini taahhüt etti.

Adana Büyükşehir Belediye Başkanı Zeydan Karalar, 8 Mart Dünya İşçi Bayanlar Günü münasebetiyle bir kutlama bildirisi yayımladı.

Adana Büyükşehir Belediye Başkanı Zeydan Karalar, 8 Mart Dünya Bayanlar Günü ile ilgili manalı iletiler verdi.

8 Mart Dünya Bayanlar Günü, her yıl dünya genelinde bayanların hakları, eşitlik ve adalet için verdiği uğraşın simgesi olarak kutlanıyor. Bu özel gün, bayanların toplumsal, ekonomik, kültürel ve siyasi alanlardaki muvaffakiyetlerini kutlamakla birlikte, karşılaştıkları ayrımcılık ve eşitsizliklere dikkat çekmek için de değerli bir fırsat sunuyor.

Manisa Büyükşehir Belediye Başkanı Ferdi Zeyrek’in, kadınların iş gücüne iştirakini artırma konusundaki kararlılığı ve toplumsal belediyecilik anlayışıyla belediye bünyesindeki bayan çalışan sayısı yüzde 23 oranında arttı.